可是已經連累到你；如果你瞭解這個人的能力和品德，就應該替他承擔下來。這樣的處置並不是包庇他的錯誤，而是瞭解在因緣變化之中，難免會發生錯誤，所以是可以被包容的。

相反地，如果你明知此人能力不足，品德也有問題，還是勉強讓他做，等於是把一隻羊放到虎口裡去，而羊本來就會被老虎吃掉，這就是你的責任了。

如果遇到能力比較差的部屬，則要多給他學習、改進的機會。因為能力可以藉由訓練培養，甚至人品不好也能被感化。不過，還是要拿捏尺寸，因為人的智慧、才能有先天的限制，不能太過勉強，如果硬要把鐵變成黃金，那就超出常軌了。

透過練習，可以讓自己的包容度變大，但是剛開始時，應該先衡量自己的能力範圍。就像依照袋子的大小，來決定能夠裝多少東西，如果只能裝一斗米，便不應該裝過多，裝多了，不是東西溢出來，就是袋子會破掉。一個人包容的尺度與範圍，