以因、緣、果的佛法觀念來工作

通常一個團體裡都有組織分工，每個組織單位都有一位負責人，主要的工作是要照顧自己這一整組的人。所謂「照顧」，就是隨時隨地幫助、協助、指導以及督促組員。當然自己也要做好，否則的話，是不能擔當負責人的。其實，只要願意奉獻、願意照顧他人、願意做好事情的人，都可以成為負責人。

一般人都是有惰性的、都是懶的，能偷懶就偷懶、能懈怠就懈怠、能不做就不做，因此，必須要一層一層地督導和觀察。通常一個不負責任的負責人，他下面的人也一定不負責；但是也有的負責人很認真、做得很辛苦，可是組員卻偷懶。然而，只要組員裡有一個人做不好，就表示負責人沒盡到責任。因為督導也是負責人的職責，若是屬下有問題，就表示自己沒有盡責將組員帶起來。

工作的心態和精神

一般人以為在我們這裡工作，工作量很多，薪水卻不多，其實並非如此。