今天我們希望整體的社會風氣改變之外，還得從老闆本身開始做起，但是，僅靠老闆一人或少數幾個高級職員的改變還是不夠，當在招募員工的時候，便要先告訴他們一個觀念與理念：你到我們這裡來的目的，是希望將來成家、立業、有成就，那就必須認同我們的理念和方式，共同吃苦耐勞、全力以赴，否則你就不要進來。我們法鼓山農禪寺亦如此，出家是來修行，不是來休息，要上天堂享福之前，必須先有下地獄受苦的心理準備，吃得苦中苦，方為人上人，否則請你最好離開。企業界的老闆也要以如此的要求來招募員工，還要訓練他們，告訴他們只要勤奮工作，公司定有前途，員工必有前途。

（二）任何一個社會團體，一定有主從關係，此即倫理，有時互為主從，那也是倫理。倫理就是各有各的責任與義務，彼此相對的要盡責任、服義務，就叫作倫理。目前我們的社會，最大的麻煩，在於倫理不振，人人爭權利卻不想盡責任，更不願服義務。我們必須呼籲社會大眾：權利不是能夠平白得來的，如果大家不盡義務及責任，儘管得到了權利，很快就會變成一個幻夢，而且帶來無窮的苦難。要知道須先付出，才能有回收，這就是佛教說的因果。例如美國的樂透獎，金額雖高，經研究統計，得獎人都沒有好結果，往往是家破人亡。沒有經過自己的努力奉獻而得的利益是不可靠的。