但是如果十個或是一百個人之中有一個這樣的人，那雲來寺大約四百位專職之中，就可能有四個人是這樣。雖然不多，但是其他人全都會受到影響，那我們這個團體的形象就被破壞了。所以，若是有這樣的人，一定要幫他糾正過來。剛開始要規勸他，因為我們希望能幫忙他，但若是規勸了一、兩次，甚至三次都相應不理，那就只有請他離開，不能因為一粒老鼠屎而影響了一鍋粥。或許是我們這個環境對他來講不理想，他離開後，可以找到自己理想的工作環境；而他對我們來講，也不是理想中的同仁。

不論是對領薪水或不領薪水的義工，我的要求都一樣。因為我們正在推行「心五四」、「心六倫」等社會運動，如果你真的能夠實踐的話，一定會是很有精神的，所以，到我們這裡是來受教育的，因為接受了我們的教育、我們的熏陶，受到我們環境的影響，漸漸就會變成一個非常優秀的人才；即使離開這裡到社會上，大家都會讚歎你是很好的工作伙伴。

人的本性是墮落的，覺得往下流是舒服的，因此沒有人管最好。雖然我們希望諸位成長，但是不會使用權威的方式。所謂「耳提面命」，就是指一般人經常需要有人提醒、每隔一段時間就要給你拉拉耳朵，所以諸位要我來精神講話，就是為了給大家精神，鼓勵大家、鼓舞大家。如果在精神講話之後，諸位的工作效率提高、工作情緒更好，心理狀況更安全、穩定，那麼精神講話就是有用的了。