團體的保障——人人都是安定的力量
前幾天，有個法師對我說：「山上的法師好像不是人人都很精進修行，這些人將來是修不成的。」我說：「若是你這麼想，那就由你來幫助他們修行吧！」他又說：「個人吃飯個人飽，我怎麼幫他們修行呢？」我說：「如果你的修行很精進，處處為團體奉獻，天天都在修行、念佛、拜佛，就能夠影響人，幫助人。相反的，如果你成天在埋怨，怨這個人不修行，嘆那個人修不成，如此一來，你還能修行嗎？」
個人與團體是相互影響的，如果希望團體裡的成員都能努力工作、兢兢業業，埋怨沒有用，批評、挑剔、比較、計較也是沒有意義的。最好的辦法，是以身作則，自己努力，當眾人的典範。因為自己努力的時候，其他人會漸漸受影響，也可能會一起跟進了。
在一個團體裡面，如果希望上上下下都把你當成一個典範，必須自己就是典範；如果希望團體中能有典範出現，與其指望別人，不如自己來當典範。否則，什麼事也不做，光是等待別人來影響我們、帶領我們，那是不切實際的。